?傾聽(tīng)“新”聲 助力成長(zhǎng) ――記杰瑞自動(dòng)化新員工座談會(huì)

　2019-07-27 00:00:00

　 　

   為幫助2019年度新員工盡快轉(zhuǎn)換角色，順利融入杰瑞大家庭，助力新人迅速成長(zhǎng)，進(jìn)一步夯實(shí)公司人才隊(duì)伍，杰瑞自動(dòng)化公司于7月12日上午召開(kāi)新員工座談會(huì)。公司經(jīng)營(yíng)管理層和公司中層干部、2016-2018年度新員工代表、2019年度全體新員工共計(jì)36人參加會(huì)議。吳興東總經(jīng)理對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃、具體業(yè)務(wù)、人才培養(yǎng)等進(jìn)行了詳細(xì)介紹，增強(qiáng)了新員工對(duì)公司理念、愿景的認(rèn)同感和個(gè)人職業(yè)發(fā)展的歸屬感。同時(shí)，吳總結(jié)合個(gè)人體會(huì)，從“團(tuán)隊(duì)”、“責(zé)任”、“卓越”、“激情”、“實(shí)干”等多個(gè)方面對(duì)新員工如何轉(zhuǎn)換角色、適應(yīng)環(huán)境、茁壯成長(zhǎng)做出高度概括，對(duì)新員工提出了殷切的期望及具體要求，飽含深情、發(fā)人深省。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人從分管的業(yè)務(wù)、承擔(dān)的職責(zé)出發(fā)，與新員工一起分享“不忘初心、牢記使命”、“知信行合一、學(xué)思用貫通”的心得，提出“做好規(guī)劃、提升格局”、“立足本職、勇于擔(dān)當(dāng)”的熱切期望和中肯建議。2016-2018年度新員工代表紛紛發(fā)言，講述與公司共同成長(zhǎng)的經(jīng)歷，表達(dá)對(duì)公司發(fā)展的信心，并就如何加強(qiáng)學(xué)習(xí)、融入團(tuán)隊(duì)、快捷高效、提升自己，暢談了各自經(jīng)驗(yàn)，給予了剛?cè)肼毿聠T工積極向上的激勵(lì)和直接有效的指導(dǎo)。

　　隨后，在掌聲不斷、氣氛活躍的座談中，新入職員工逐一進(jìn)行了自我介紹。大家都敞開(kāi)心扉暢所欲言，與現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)同事們展開(kāi)互動(dòng)交流，愉悅地談理想愛(ài)好，認(rèn)真地談職業(yè)規(guī)劃，真誠(chéng)地提期望需求。大家共同認(rèn)識(shí)到在“新時(shí)代”作為杰瑞“新人”，要有“新思路、新?lián)?dāng)”，未來(lái)勢(shì)必會(huì)有“新成長(zhǎng)、新作為”。　座談會(huì)尾聲，吳總為即將開(kāi)始杰瑞職業(yè)生涯的新同事們送上了美好的祝愿，強(qiáng)調(diào)“成為國(guó)內(nèi)一流并具國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的工業(yè)自動(dòng)化裝備、能源裝備高科技企業(yè)”的愿景絕不只是一個(gè)口號(hào)，而是需要“踏石留印，抓鐵有痕”去實(shí)現(xiàn)，需要公司全體長(zhǎng)期、不懈的共同努力。最后，吳總以汪國(guó)真的詩(shī)句“沒(méi)有比人更高的山，沒(méi)有比腳更長(zhǎng)的路”和全體與會(huì)人員共勉。

　　此次座談會(huì)，為新員工與公司管理層提供了近距離整體交流的機(jī)會(huì)，增進(jìn)了彼此的了解，激發(fā)了新員工的工作熱情，使新員工對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展充滿信心，同時(shí)增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，為公司高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)一步增添了動(dòng)力！